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神馬股份各單位圍繞“質量效益”展開大討論

     連日來,神馬股份各單位積極學習集團下發的《關于組織“聚焦質量效益 踐行價值理念”大家談活動的通知》精神,并圍繞“安穩守成”和“創業興業”的關系、“小進即滿”和“進位爭先”的關系、“質量效益”和“工資收入”的關系開展廣泛討論。
  神馬股份機關積極用好專題黨課、學習研討、主題黨日、職工談心四個載體,深入開展大家談活動。神馬股份機關一支部的一名管理人員說:“作為競爭性企業,我們面臨的市場環境瞬息萬變、市場競爭異常激烈,一味追求安穩只能安一時,終究穩不了,一味追求守成只能守一時,終究守不住。實踐證明,‘安穩守成’早晚會使企業陷入困境,最終還要靠‘創業興業’推動企業解危渡困,實現可持續發展。”
  尼龍化工公司一名管理人員說:“近年來,我們在企業的高質量轉型發展方面取得了一定成果,但我們決不能有‘小進即滿’、‘小富即安’的思想。我們要對標先進企業,正視存在的問題,持續推動企業做強做優做大。”
  工程塑料公司把大家談活動作為當前一項重要任務深入推進,引導職工充分認識提高質量效益,是企業高質量發展的必然要求,更是職工共享發展成果的根本前提。
  簾子布公司領導采用到一線上黨課的方式,帶領廣大干部職工開展大家談活動。各基層分廠通過開展主題黨日、專題職工談心會等方式,帶領干部職工時刻保持憂患意識和奮斗精神,堅定抓質量效益的決心信心。
  尼龍新材公司深入開展“聚焦質量效益踐行價值理念”大家談活動,同時結合“決戰四季度,奮力保全年”活動,進一步統一思想,提高認識、增強信心、提升干勁兒、凝聚合力。

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